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転職について
一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に付加することができます。転職の履歴書のコツですが、これまで勤めていた会社でどういった仕事をしたのか、どのような業績を残したかなど、仕事でどんな成果を上げたのかを明確に書くことが重要なところです。転職を考える時には、履歴書によって自己アピールすることが不可欠なのです。
働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接において感じたことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えがハキハキして、良い印象を持てたということです。社会経験の有無の差はこういった場面でも出るのではないかと実感しました。転職エージェントといったところは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職の際のアドバイスをもらえます。人生で初めての転職となる場合、分からないことはたくさんあると思うので、非常に役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、すべて代わってやってくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。大学を卒業予定の人が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるべきです。一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早めに就職できるように、応募したい企業が求人の公示をした時には即行動に移すべきです。
