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転職について
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たくさんの人が、今働いている仕事は、その職が好きで働いている人もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに決めた人もいるでしょう。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。何かしらの目標があったら、職場で大変なことに直面しても乗り越えられるかもしれません。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。この資格があれば、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数といった簡素な経歴を書くだけだと、これまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。明確なビジョンも持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞めてしまって、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥りがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳を超えると未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。