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転職について
大学を卒業する予定の方が就職活動を行う時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めるべきです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職をしていないという人は、早く就職が出来るように、応募したい企業が求人の公示をした瞬間から迅速に活動をするべきです。
バイトの経験が就活において大変有利になると思われます。私が人事の担当をしていた際に面接で受けた印象は、しっかり受け答えしており、好印象ということです。社会経験があるかないかの差はこういう時にも出てしまうんだなと実感しました。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取っていたり、転職に有利な行動をやってきたのであれば、面接で話すとかえって良い印象を与えることが可能でしょう。
会社が必要とする人材だと３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代をですから、３５歳を超えているからといって、再就職が不可能だとは限りません。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、オススメです。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いように見受けられますが、その日が来る前にいいでしょう。一番オススメしたいのは、実行に移すことです。いろいろやってみればできます。ただ、その時は覚悟が要ります。長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代であれば吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由が最も当たり障りなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、ポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。出来るのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。現実に会社員から公務員へと転職をした方は数多くおられます。給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺を十分に見極めてから職を変えるほうが良いでしょう。
