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転職について
待遇がかなり違うとされている契約社員の待遇に関してですが、実際、給料の額に、どれほどの差があるのでしょうか。テレビの情報では、約８０００万円の差異が生じるといった調査結果が出たそうです。
明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因となって仕事に夢を持てずに退社してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。幼い頃からゆるぎない夢を持ち、転職を考える人は、どのようなものがあるか考え、万全を期して資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく企業では資格が重要な証拠なので、取ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。
大学卒業を控えた人が就活を開始するのは、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるべきです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職していない人は、早期の就職を見越して、すばやく行動した方がいいです。転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。中小企業は色々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士に合格していれば、役に立つことは間違いないといえます。経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気楽に考える方は、心に留めておいてください。会社を退職したとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、