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転職について
勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事をどんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
退職して以来、マイペースに過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話すことができるようにしておくと良いです。仕事を探す際に、正社員の利点は収入が安定していることです。非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、変わってくるのです。新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるような活動をやってきたのであれば、面接で話すと「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由が最も当たり障りなく、また、先方に悪い印象を理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。
英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語に限るという企業も存在しますから、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、有利だと言えます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を大学を卒業する予定の方が就活を開始する時期は、始めたほうがいいです。また、既卒の状態でまだ就職をしていないという人は、早く就職が出来るように、応募しようと思っている企業が迅速に活動をするべきです。