堺市堺区で介護転職求人情報を探している方は、こちらの介護専門の無料サポートがおすすめ。高収入など希望の条件を伝えるだけで１週間以内に複数の求人案件を紹介してくれます。
このような悩みの方にも安心
介護専門の転職サービスは、以下のような悩みを持っている方にも安心して使えます。
- ブランクがあって不安
- 経験不足で不安
- 人間関係がよい介護施設がよい
- 堺市で探している
給与の交渉、待遇の交渉も併せて行ってくれます。
介護職専門、無料の転職サポートをぜひ活用してみてくださいね。
転職について
懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職しようと思っている人は損をしません。そうするためにも、計画を持って転職活動をしていけるようにすることが大切なので、前もって計画しておくといいでしょう。
転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収には差が出てくることになります。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれるこの資格を取得しているということは、マイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。
仕事探しの成功の秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。現在では、例えば、高齢者が対象の人材バンクも作られていて、人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、適職を探す方法がおられるかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはやってはいけません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えるべきです。面接の受け方、履歴書の書き方など、転職に関する助言を受けることができます。分からないことはたくさんあると思うので、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、面倒なことを行わなくてもすみます。
３５歳以上の転職には無理があるという説も、昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社してもしかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。勤務する前から、ブラック企業だと判明していれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。ただ、退職したいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めることを決断できない場合もあるかもしれません。でも、健康な体があるからこその無理して勤務し続ける必要はないのです。退職理由が人間関係の場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を円滑に進められます。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果を残したのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。