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転職について
辞職後、マイペースに過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。可能ならば面接官が納得するような理由をしておかなければなりません。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、スキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事の人の目に留まりやすくなります。前職と違う業種に転職する人はいるので、ただし、その時は覚悟を決める必要があります。仕事が見つからなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
転職エージェントというのは、転職を援助してくれるでしたら、転職エージェントは率直に述べると、それは使い方によるでしょう。頼りすぎてしまっては転職できないことがありますが、上手に利用すればとても役立ちます。判断できていれば、そんな企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、辞めることを決断できない場合もあるかもしれません。でも、健康な体があるからこその生活になりますから、「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
