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転職について
会社が必要とする人材だと判断してもらうことができた場合は、考えてください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと感じますが、その頃までに次の仕事を決めておく方が良いでしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように動くことです。家族に転職の相談をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そっかー」くらいしか思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」このような一言で片付けられることも多いです。
仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように肝に銘じて行動してください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで問いただしてくることもありますので、明確に返答できるようにしておくことが大切でしょう。率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと行えます。大手の企業に転職をした場合、給料がアップすることが多いですが、ボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格になります。このＭＯＳという資格を持つことにより、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。専門職だと、求人条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持っておられる人がなおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にもでしょう。