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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、
無難であるだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える場合に一番のポイントとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もたくさんいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、結局は、あなたの第一印象がマイナスになります。転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に植えつけることができます。
前職と違う業種に転職する人もいますから、いろいろやってみればできます。覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、２０代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる企業をいいます。では、転職エージェントというものは本当に役に立つものなのでしょうか？率直にいうと、それは使い方次第だと思われます。頼りすぎてしまっては転職に失敗することがありますが、上手に活用できればとても役立つものです。求職活動のコツはと言えばハローワークや求人サイトの活用でしょう。現在では、高齢者を対象にした人材バンクといったものもあって、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、適職発見に繋げるのが
職場を探すに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。大きいメリットがあります。正社員でない方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。いいと思います。多いと思われますが、その時期が訪れるまでに転職する会社を決めておいた方がいいでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行することです。
労働経験が就職活動において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接で思ったことは、働いたことがある人の方が受け答えもできているし、好印象ということです。社会経験があるかないかの差はこういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。