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転職について
就職する会社を探す際、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員である事のメリットは保険やボーナスの観点からも良い点は多いと言えると思います。ですが、実のところは非正社員の方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。
転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由が最も当たり障りなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。職を離れてから、だらだらと時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを無職の期間が長引けば長引くほど転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるようにしておく必要があります。
大手の企業に転職をすれば、給料にこだわるなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業のケースは年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないのです。明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。初めての転職となる場合、分からないことはたくさんあると思うので、大いに役立つことだと思われます。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自分で行わなければならないことを全部代行してくれるので、無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、転職に有利な行動をとっていたなら、面接で話すとかえってプラスのイメージを与えることが可能でしょう。
