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転職について
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利になると思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、バイト経験者の方が受け答えもきっちりして、こんな時にも出るのではなかろうかと実感しました。
どの点に気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳細に転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。人事担当者を説得できるだけのＰＲができるようなら、給料を上げることも簡単でしょう。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も多くなる傾向があるのです。転職により大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
少し昔では、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば就職する会社を探す際、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員になる事で得することは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスに関しても利点は大きいです。とはいえ、実際は非正社員である方が得する仕事もじっくり計算してみないとわからないでしょう。転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという与えることが可能です。
