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転職について
ボーナスを受け取って転職する方が金銭的に余裕があります。賞与の月に合わせての退職にすると得になります。そのためにも、計画を持って転職活動をしていけるようにすることが重要ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴をそれを読んだ企業の人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかや人事の人の目に留まりやすくなります。会社にとって有望な人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職できると理解していいです。即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦める必要はないのです。
転職の際の履歴書の記述方法がよく理解できないという人もおられるでしょうが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども載っていますから、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。しかし、そのまま書くのはよくないことです。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えるべきです。転職の時、無資格よりも転職先が希望するスキルに近い資格を持っていた方が有利になる場合もあります。ただし、この時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格でも就職に有利かもしれません。転職を考え中の方は、希望する転職先で必要な資格はないか考え、万全を期して資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当のつく会社では資格を持っていることが大切な証拠ですから、まだ持ってない方は進んで取得した方がいいですね。
転職をする時、どんなことを心がけたら今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳しく転職先の企業に自己アピールすることです。企業側を頷かせるだけの自己アピールができたなら、給料も上がることでしょう。３５歳転職限界説も、結構本当でした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。転職する時に、身内と話すことはとても重要です。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談してみてください。同僚だからこそ可能な忠告が職場の人が信じられない場合は、転職したことのある友達に相談するのもオススメです。
