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転職について
転職エージェントとは、転職の支援をする本当に役に立つものなのでしょうか？結論からいえば、それは使い方次第といえます。頼りきりになっていては転職できないことがありますが、上手く活用することで非常に役に立ちます。
昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば当たり障りがないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、最も大切なところとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もいっぱいいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象がマイナスになります。
正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは安定した給料をもらえることです。保険やボーナスにおいてもメリットは多いでしょう。ただ、実際には数多く、良いのはどちらであるかは計算してみないとわかりません。無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を有利になる場合もあります。ただし、この時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格がなくても実務経験を積んでいる人の方が就職に有利かもしれません。とても重要です。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事仲間だからこそ、できる助言があるでしょう。同僚に信頼性がない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談するのも一つの方法です。
退職原因が人間関係である場合に、相手企業側の人事担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を支障なく進められます。大手の企業に転職をした場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのは業績によってはボーナスゼロの場合もあります。ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、その分だけ、年収に差が出てきます。