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転職について
転職の際に、家族に話すことは非常に重要です。でも、アドバイスを求める場合には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に話してみてください。一緒に勤務しているからこそできる助言があるのではないでしょうか。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、違う仕事に変わったことのある知人に相談するのも一つの方法です。
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取っていたり、とっていたなら、面接で話すと逆に、良いイメージを中小企業は色々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。
正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いて明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事が見つかって、学歴も影響するかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスもあるにはあるのですが、一回で全部支払われるのではなく、１２回の分割で振り込みがあることがほとんどで、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、良質の求人情報を集めていたり、面接に通りやすい場合もあります。無難な転職理由としては、スキルアップを目指したいためという理由がそれに加え、相手企業にマイナスのイメージをスキルアップという理由ならば、ポジティブな印象を人事側に付加することができます。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。