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転職について
一般的に、転職者に必要とされるのは異なる業界に転職する場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと即結果を残せるような人材を探しているので、経験がなくても採用するところはそれほどありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が重要になります。
会社にとって適切な人材だと認定された場合は、思っていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れる準備ができています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。昔は、３５歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。積極的に採用を決定するところが多くなりました。
家族に転職についての相談を持ちかけても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をはっきりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうだったの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」このような一言でさらっと終わる可能性もあります。就職する会社を探す際、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になる事で得することは安定した給料をもらえることです。保険や賞与の点でも良い点は多いと言えると思います。ただし、実は、正社員でない方が得する仕事も計算してみないとわかりません。就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのがいいと思います。また、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、応募したい会社が求人の公示をした瞬間から
