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転職について
新しい職を得難くなるので、できることなら退職をしてから転職までの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。無職の時期の長さを面接官が気にして無職である間に何をしていたのか、明確に返答できるようにあらかじめ用意しておいてください。
就職活動で成果を収めるためには、それが就職活動の順序です。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格否定のような経験をするかもしれません。でも、フローにのってやるべきことをやっていれば、就職活動を成功させることができます。逃げなければ、なんとかなるものです。退職理由が人間関係の場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、転職先の人事の方は、と危惧してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を
転職をして大手企業に職を得た場合、ボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、有利になることは多いと思われます。私が人事の担当をしていた際に面接中に感じたことは、バイト経験者の方がきちんと受け答えできていて、好感が持てるということです。社会経験のあるなしの差はこんな時にも出るのではなかろうかとつくづく思いました。仕事を選ぶに当たって、正社員の利点は安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスの観点からも利点は大きいです。ですが、実のところはたくさんあって、どちらがより良いのかは、一概にはいえないでしょう。
気楽に考える方は、どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。入念に考えましょう。会社を辞めた後、特に何をすることもなく失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、述べられるようにしておかなければなりません。