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転職について
大手企業になるに従って賞与も高額になる傾向が転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもしかし、大企業への転職はあまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのは中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、年に二回のボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなどもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決める方も少なくありません。似たような転職サービスなら、お祝い金を受け取れる方が良いですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は転職先の年収で違ってきますし、全て含めて有利となる転職サービスを選ぶことが重要なのです。
中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同様の役割就活で必須なのが、コツなどはこれといってありませんが、「お世話になっています」、「よろしくお願いします」などの定型句を使用することが多いので、設定をしておくと楽だと思います。仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、なるべく退職してから転職を行うまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、きちんと答えることが出来るようにしておくことが大切でしょう。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。