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転職について
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと楽天的に考えている人は、就職難に陥りやすいので気をつけるようにしてください。どれほどボーナスを受け取って退職をしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと検討をしましょう。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。大手の企業に転職をすれば、給料は増えるのでしょうか？収入の額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業の場合は年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないでしょう。年間収入が1000万円という方もいますから、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
転職先が大手企業だった場合、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。家族に転職の相談をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「好きにすればいい」といった風な言葉ですませられてしまうこともあります。毎日仕事をしていると、なるべくストレスをためないことが最大のポイントでしょう。素晴らしい条件の仕事であったとしてもストレスが溜まるとたまったストレスを解消する方法を自ら用意しておくことがとても重要です。
転職の時、前職より多く給料をもらえるのでしょうか。詳しく転職先の企業に自己アピールすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易いでしょう。転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくても実務経験が長い方が就職に有利かもしれません。