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少し前までは、結構真実をついていました。35歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。転職した後、お祝い金の受け取れる転職サービスがあるようです。これを理由にして、利用する転職サービスを選ぶ方もいるみたいです。似たような転職サービスなら、お祝い金が貰える方が嬉しいですよね。転職先の年収によっても変わってきますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選択することが大切です。

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