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転職について
賞与を受け取って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職を望んでいる人は賞与の月に合わせて退職するとそうするためにも、計画的に転職活動をしていけるようにすることが重要なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
専門職は、求人の時に、その条件として専門職へ転職をするなら資格を有する人が有利です。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、差が出るかもしれません。一般的に転職者が求められることはすぐにでも仕事が処理できることなので、年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないとすぐに仕事ができるような人材を求めているので、経験がなくても採用するところはあまり見つかりません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が大切になります。
企業の規模が大きくなるに従って賞与も高額になる傾向があるでしょう。転職に伴って大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのも中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと簡単に考えている方は、その後、就職難になりやすいので気をつけるようにしてください。どれほどボーナスを受け取って会社を辞めても、転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
