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転職について
少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、積極的に採用するところが多くなりました。
転職の時、給料アップにつながるのでしょうか。得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳細に転職先の企業にＰＲできるようにすることです。企業側を頷かせるだけの自己アピールできれば、転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利になる場合もあります。しかし、最近では、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。
仕事をしていない期間が長いと次の職を得にくくなるので、できることなら退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで無職の時期はどんな生活をしていたのか、明朗な回答ができるように準備しておきましょう。みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、給料をもらって生活するためだけに働いている人もいると思います。だけれども、とても仕事が大変なときには、職種にこだわって就職した人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。仕事以外でも、目的があるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても我慢できるかもしれません。働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、好感が持てるということです。社会経験のあるなしの差はこんな時にも出るのではなかろうかとつくづく思いました。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。人事の人の目に留まりやすくなります。職場を探すに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になるメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスにおいても大きな利点があるのです。ただ、実際には正社員にならない方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは一概にはいえないでしょう。