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転職について
正社員に合格できない場合、その原因は本人の中にあると思います。実際、その会社に入ってどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが明確に決まっていないため、逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も影響するかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
中小企業は様々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、有利になるでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに似た役割だと考えて間違いありません。転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの差となるでしょう。業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、メリットになる場合が多いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語限定だという企業も英語が得意だと他の求職者と比較して選択肢が広がり、有利に事が運びます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。特にやりたいこともなしに大学を出て職に就こうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞めてしまって、転職するも、また退職するという悪循環に陥りがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から確固たる夢を持ち、就職活動で必ずしなければならないのが、メールによる連絡です。秘訣めいたものは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」であるとか「よろしくお願いします」のような決まった言い回しを設定をしておくと楽だと思います。
仕事を探す際に、正社員である事のメリットは保険やボーナスにおいても大きいメリットがあります。ただ、実際には多数あって、どっちが良いかは人間関係が退職理由の場合、素直に人間関係を転職理由として記載すると、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと行えると思います。