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転職について
中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職するに際しても有利になるでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同じような役割だと理解してください。
できるかぎりストレスを溜めないことがどれほど恵まれた条件の仕事だからといってもストレスを発散できないとたまったストレスを解消する方法を自分なりに準備しておくことが大切なのです。少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば
転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなどもあります。それを理由に、利用しようと思う転職サービスを決める方も少なくありません。似たような転職サービスなら、お祝い金がもらえた方が良いですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は転職先の収入により、変わりますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを選ぶことが大切です。転職する時に、身内と話すことはただ、助言が欲しければ、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談してみてください。一緒に勤務しているからこそできる助言があるのではないでしょうか。同僚に信頼性がない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみてはいかがでしょうか。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、転職活動を円滑に行うことができるでしょう。
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間の長さを気にかけてきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。