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転職について
無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考慮する上で、最も重要な事項となります。よく見かけますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は受け取ってしまうため、あなたの印象が悪くなるでしょう。
退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、なるべくなら退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間を気にして質問をしてくる場合もありますので、無職の時期はどんな生活をしていたのか、的確に返答ができるように３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
会社を辞めてから、行っていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を言えるようにしておくことが大切です。働くかによって給料には差があります。職業次第で、収入には大きな開きがあるので、高収入を得るために転職を行うのならば、どのような職業に就くのがいいのか、考えなければいけません。楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。中小企業は色々な経営上の問題を有しているため、中小企業診断士の資格があれば、無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。
